Принципы ДУТЬ
  • Забота
    Уважение к индивидуальности, поддержка и создание здоровой атмосферы. Готовность помогать другим в реализации их потенциала.
  • Открытость
    Каждый сотрудник может инициировать любой вопрос к руководителю, открыто выражать свою точку зрения и отстаивать позицию, опираясь на объективность. Поддерживается политика «без дверей».
  • Развитие
    Перемены рассматриваются как новые возможности. Поддержка любознательности для новых идей.
Ценности ДУТЬ
  • FREND-атмосфера
    Открыто говорим о проблемах, предоставляем достоверную информацию.

    Помогаем коллегам в сложных ситуациях на рабочем месте.

    Соблюдаем договоренности и взятые на себя обязательства.

    Работаем на командный результат.
  • TOTAL-уважение
    Относимся к другим уважительно, общаемся без грубости и оскорблений.

    Обеспечиваем сохранность имущества, поддерживаем чистоту и порядок на рабочем месте.

    Учитываем точку зрения коллег, индивидуальные и культурные особенности.

    Благодарим коллег за помощь, ценим вклад каждого.

    Создаем позитивную атмосферу, поддерживаем и вдохновляем других.
  • MEGA-результат
    Ставим амбициозные цели, не останавливаемся на достигнутом.

    Соблюдаем стандарты и регламенты работы.

    Совершенствуем знания, используем ресурсы Базы Знаний.

    Предлагаем идеи и повышаем производительность.
ДАЛЕЕ НАЗАД
Made on
Tilda